一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

医療法人恵和会白浜病院は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

【計画期間】

令和3年4月1日～令和8年3月31日　（5年間）

【内容】

■目標

医療法人恵和会白浜病院内の託児所における保育の質の向上を図ることで、子供達が活動しやすく、また、職員が安心して子供を預けることができる託児所の環境作りを行っていくこととする。

■対策

令和3年4月～

保育士同士のサポート体制を強化することで、一人の保育士に対する業務の負担の軽減を図る。

令和5年4月～

保育に関する院外の研修会に年2回以上参加してもらうことで、各人の知識を高め、保育士としての更なる質の向上を図る。

令和7年4月～

保育の現場の声を聞き、子供達の保育状況に応じた必要な備品の整備を適宜行ない、子供達が活動しやすい環境を整える。

急速な少子化を打開し、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、目標・内容・実施期間などを定め、集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。

次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を支援し、少子化の流れを変えるために行う雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって

を定めるものです。