医療法人敬親会　一般事業主行動計画　（第1回）
策定日　平成23年2月21日

　当法人では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む

1、計画期間
 平成23年4月1日から平成25年3月31日までの2年間
　
2、計画内容

 目標1　　　　　子どもが生まれる際の父親の休暇取得率を80％以上

　　　※目標達成のための対策

　　　平成23年4月　　　　掲示を行い、周知する

目標2　　　　　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を作るため、
　　　　　　　 職場復帰プログラムの策定、実施を行う

　　　※目標達成のための対策

　　　平成23年5月　　　　各制度について周知用パンフレットを作成開始

　　　平成23年8月〜　　　全社員に配布し、周知する各制度について周知する

　　　平成23年5月〜　　　育児休業者への職場復帰プログラム策定検討開始

　　　平成24年4月〜　　　育児休業者への職場復帰プログラムを実施


医療法人敬親会
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